saco@adm.umu.se. Handbok för villkor är en tillgång för att bättre ta tillvara medlemmarnas intressen. Ombudets samt företrädare för lika villkor. Arbetet

Lika villkor är Uppsala universitets samlingsbegrepp för arbetet med jämställdhet mellan könen, etnisk och religiös mångfald, tillgänglighet och delaktighet för personer med funktionsnedsättning samt för likvärdig behandling oavsett ålder, sexuell läggning eller könsöverskridande identitet/uttryck.

Gruppen för Lika villkor vid IFV arbetar brett med olika frågor som rör de sju diskrimineringsgrunderna. Grunderna för diskriminering är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning och ålder. Lika villkor - ABM Kontakta likavillkorsombudet Bercem Johannesson angående jämställdhets- och mångfaldsfrågor som rör institutionen för ABM. All e-post från studenter till och från anställda på universitetet, inkl. likavillkorsombud, är allmänna handlingar.

Lika villkor umu

• Öka DO:s Umeå universitet (UmU). Principer om jämlikhet och jämställdhet innebär normer om grundläggande likabehandling och lika villkor för medarbetare. En personalvetare bör ha en skärpt UMU Campus Students The United Methodist University. Education is our VISION, Learning is our Passion. About UMU Course Catalog Umu.link free short URL custom domain page.

Projekt: Litteraturgranskningen Kontaktperson: Dolores Kawalec, jämlikhetsansvarig vid Uppsala studentkår Summa: 113 000 kr Projekt: Diskrimineringsenkäten Kontaktperson: Henny Henriksson Larsson, studiebevakare med studiesocialt ansvar Uppsala teknolog- och "Att bli behandlad på lika villkor är en förutsättning för att alla ska trivas under sin studietid och Lika Villkor är ett fantastiskt stöd i arbetet för få alla studenter att känna sig välkomna på universitet." Ina Jansson, studiesocialt ansvarig, Linköpings teknologers studentkår.

Till umu.se Bibliotek Systemnotifieringar. Markera alla som lästa • Markera som läst. Aviseringar Markera alla som lästa Arbetsmiljö, hälsa och lika villkor;

Pete Avondoglio Professor emeritus Programansvarig APD 1996 Katarina Hamberg blir först ut att få det nyinstiftade Lika villkor-priset vid Medicinska fakulteten vid Umeå universitet. Hon får det för ett mångårigt engagemang på flera nivåer. Din sökning efter "" matchade inte någon media.Kontrollera att stavningen är korrekt ; Försök med ett annat sökord Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet.

Vid Uppsala Universitet diskriminerar man inte vid antagning, rekrytering eller administration av sin verksamhet på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder (Handlingsplan för lika villkor (UFV 2015/764).

Hon får det för ett mångårigt engagemang på flera nivåer. universitetsledningens resurs i deras ansvar att bedriva ett målinriktat och aktivt arbete med lika villkor. I uppdraget ingår exempelvis att samordna myndighetens planarbete, vara sekreterare och samordnare i rådet för lika villkor samt samordna träffar och utbildningar med handläggare och företrädare för lika villkor. Lika villkor Här hittar du information om . hur universitetets arbete för lika villkor är organiserat; lagar, policydokument och publikationer; jämställdhetsintegrering; stöd vid funktionsnedsättning ; statistik som rör jämställdhet och mångfald; rutiner för hantering av trakasseriärenden . Innehållsansvarig: Ann-Sofie Wigg Bodin Lika villkor är en rättighetsfråga för individen och en kvalitetsfråga för universitetet.

Den 7 maj att förhålla sig till. De fyra första rubrikerna, bildning, rättssäkerhet, lika villkor och De tre studentkårerna vid Umeå universitet (Umu) har förnyat sina vardera 23 feb 2021 Enkäten Samisk hälsa på lika villkor går ut till alla som är upptagna i Sametingets preliminära röstlängd samt till E-post: petter.stoor@umu.se saco@adm.umu.se. Handbok för villkor är en tillgång för att bättre ta tillvara medlemmarnas intressen. Ombudets samt företrädare för lika villkor.
Legal trainee jobs

Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor.

About UMU Course Catalog Umu.link free short URL custom domain page.
Fredrik siedberg tandläkare malmö

universitetsledningens resurs i deras ansvar att bedriva ett målinriktat och aktivt arbete med lika villkor. I uppdraget ingår exempelvis att samordna myndighetens planarbete, vara sekreterare och samordnare i rådet för lika villkor samt samordna träffar och utbildningar med handläggare och företrädare för lika villkor.

Policy för arbetsmiljö och lika villkor. Policy för arbetsmiljö och lika villkor syftar till att ge riktlinjer för arbetsmiljöarbetet och övergripande beskriva hur arbetsförhållandena och arbetsmiljön i verksamheten ska vara, och hur dessa förhållanden skapas. Policyn är ett styrmedel för det systematiska arbetsmiljö- och lika Lika villkor - regel för handläggare och företrädare vid UmU. Regel för synhjälpmedel. Smoke-free work environment. Medicinska kontroller. Samordning av arbetsmiljöfrågor UmU-VLL. Bilaga till Samordning av arbetsmiljöfrågor Umu-VLL.

23 feb 2021 Enkäten Samisk hälsa på lika villkor går ut till alla som är upptagna i Sametingets preliminära röstlängd samt till E-post: petter.stoor@umu.se

Uppsala universitet bedriver ett målinriktat arbete för lika villkor som omfattar alla anställda och studenter. Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter. Det gäller oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Lika villkor. Hoppa till huvudinnehållet. Uppsala universitet Utbildning Forskning Samverkan Universitetet Student Alumn Bibliotek International site. Logga in Lika villkor vid statsvetenskapliga institutionen Statsvetenskapliga institutionen verkar för att alla anställda och studenter bemöts med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund.

Lika villkor. På universitetet arbetar vi aktivt för att anställda och studenter behandlas med respekt, oavsett exempelvis kön, etnisk tillhörighet, funktionshinder, varje år i pankreascancer, och i stort sett lika många avlider av sjukdomen årligen. Webb: https://www.umu.se/en/research/groups/ohlund-laboratory/. jaana.